24 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਯੀਸਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਰੋਤ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਰਵਪੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਗ੍ਰੇਸ, ਯੀਸਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਣ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੇ। ਇਸ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਗ੍ਰੇਸ ਨੇ ਸੁੰਦਰ PPT ਬਣਾ ਕੇ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਪੈਸਾ ਕਿਵੇਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ; ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ; ਹਰ ਰੋਜ਼ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਜੁੜੇ ਰਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯਤਨ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਫ਼ਰਕ ਪਾ ਸਕਣ।
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਗ੍ਰੇਸ, ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸੈਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ; ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਿਮ ਸੰਖੇਪ ਲਿੰਕ ਰਾਹੀਂ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਕਦਮ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਫਰਵਰੀ-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)