ਯੀਸਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਉਹਨਾਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹੈ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇੱਕ ਗੇਮ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸੈਸ਼ਨ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹ ਇਸ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਰਗਰਮ ਹਨ। ਘਟਨਾ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਵਾਰ ਖੇਡ ਫਰੂਟ ਸਕੁਐਟ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਿਓ। ਜੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਸਮਾਗਮ ਉਪਰੰਤ ਸ.ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੇਗੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਗਤੀ, ਵਿਕਰੀ, ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰੀਦ ਵਿਭਾਗ, ਆਦਿ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਖਾਸ ਹੱਲ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੀਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਿਲ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਖੁਦ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਸੰਦੀਦਾ ਚੀਜ਼. ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੱਕ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਜਨਮ ਦਿਨ ਸੀ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਮ ਦਿਨ ਸਬੰਧੀ ਸਮਾਗਮ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿਨ ਦੇ ਲਾਭ, ਜਨਮ ਦਿਨ ਦੇ ਤੋਹਫੇ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ | ਜਨਮਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਦਿਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਲੈ ਸਕਣ।
ਯੀਸਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਵੀ ਦੇਵੇਗਾ। ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵੀ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫੀਡਬੈਕ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)