ਯਿਸਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਮਾਸਿਕ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਹੈ।
ਮੀਟਿੰਗ ਇੱਕ ਗੇਮ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸੈਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਰਗਰਮ ਹਨ। ਇਵੈਂਟ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਵਾਰ ਗੇਮ ਫਲ ਸਕੁਐਟ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਕਿ, ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਿਓ। ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਮਾਗਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ,ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੇਗੀ।, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਗਤੀ, ਵਿਕਰੀ, ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰੀਦ ਵਿਭਾਗ ਆਦਿ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਖਾਸ ਹੱਲ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੀਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਰ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਖੁਦ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਸੰਦੀਦਾ ਚੀਜ਼। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੱਕ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਜਨਮਦਿਨ ਸੀ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨਮਦਿਨ ਸਮਾਗਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਲਾਭ, ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਅਤੇ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ। ਜਨਮਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਜਨਮਦਿਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਣ।
ਯੀਸਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਵੀ ਕਰੇਗਾ। ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵੀ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫੀਡਬੈਕ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜੁਲਾਈ-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)